- El
predomino y la insistencia de la teoría burocrática llevo a aspectos formales
de la organización.
- La
teoría burocrática insiste en los aspectos racionales de la organización como
concluyentes del comportamiento.
- La
teoría de la burocracia surge en un contexto sociológico y considera la
organización desde la perspectiva estructural haciendo firmeza en las
regularidades estructurales existentes en las distintas organizaciones y en
las diferencias sistemáticas.
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- Las relaciones humanas insiste en los aspectos informales de
la organización como determinante del comportamiento de sus miembros.
- Las relaciones humanas reúne su atención en aspectos
informales de la estructura organizacional como en normas y pautas de
comportamiento producidos espontáneamente
- La teoría de las relaciones humanas considera las dimensiones
individuales y grupales de la organización, trata de considerar la relación
de los diferentes miembros de la empresa desde la perspectiva de la
psicología social
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